Formation ingénieur par apprentissageUn passeport pour l'emploi

La formation ingénieur par la voie de l’apprentissage de l’AgroToulouse s’adresse aux titulaires d’un BUT, BTSA, BTS ou licence professionnelle avec un projet professionnel étayé. Cette formation est exigeante car elle nécessite de donner satisfaction tant sur le plan professionnel vis-à-vis de l’organisme accueil que sur le plan académique. Les candidats doivent donc avoir un projet professionnel mûrement réfléchi et une grande motivation. 

CHIFFRES CLÉS

• L’apprenti est salarié à plein temps soit 35h de travail hebdomadaire incluant la formation théorique et la formation pratique et 5 semaines de congés payés.
• Il signe un contrat de travail pour une durée de 3 ans avec une période d’essai de 2 mois. Le salaire mensuel minimal est compris entre 41 et 78% du SMIC selon l'âge et le niveau d'études.
 

LES ACTEURS DE LA FORMATION

L’apprenti

Dans le cadre de son activité salariée, l’apprenti alternera son temps de présence entre l’entreprise et l’AgroToulouse. En entreprise, l’apprenti est sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage qui précise ses missions et encadre son travail. A l’AgroToulouse, l’apprenti reçoit des enseignements à caractère académique et est encadré par un tuteur pédagogique qui rencontre et échange régulièrement avec le maître d’apprentissage notamment via la fiche de liaison.

L’entreprise

L’entreprise d’accueil joue un rôle de formation. A travers les missions qu’elle confie à son apprenti sous la tutelle du maître d’apprentissage, elle lui permet d’acquérir progressivement des compétences professionnelles, scientifiques, techniques  et managériales.

Le maître d’apprentissage

Salariée de l’entreprise, et exerçant des fonctions d’ingénieur, cette personne doit libérer du temps dans son activité professionnelle pour encadrer l’apprenti : orienter et suivre le travail de l’apprenti (définition des missions, évaluation de ses compétences et acquisitions, relations avec l’école) et le soutenir pour résoudre les difficultés rencontrées. Le maître d’apprentissage ne perd jamais de vue que l’apprenti est en formation et qu’à ce titre, il diffère sensiblement d’un salarié classique.

Le CFA Midisup

Le CFA assure la responsabilité administrative de la formation. Il établit le contrat d’apprentissage qui sera signé de manière tripartite : apprenti, entreprise et CFA. Il missionne l’AgroToulouse, par convention, pour la partie pédagogique de la formation. Il perçoit la contribution financière des entreprises.

L’école

L’Établissement délivre le diplôme. Il est le maître d’œuvre de la formation : chargé du programme pédagogique, du recrutement et de la gestion des enseignants et intervenants et du planning de formation. Il aide et coache les apprentis dans leur recherche d’entreprises d’accueil. Il définit un coût de formation par apprenti en concertation avec le CFA. 

ILS ONT ACCUEILLI NOS APPRENTIS

Agronutrition, ANITTA, Arterris, Champad’or, CEP Innovation, Coopérative laitière de la Sèvre, coopérative La Melba, CTIFL, Danival, Danone, Découpe de l’Adour, Euralis gastronomie, Européenne d’embouteillage, FDCUMA 82, Florette, FRC2A-Midi-Pyrénées, Gascoval, INRAE, ITERG, La compagnie des desserts, Lallemand, Lu, Maïsadour, Palmigord, Phytosynthèse, RAGT 2n, Rousselot, R&R Ice cream, Safège, SCA Les vignerons landais, Syngenta seeds…